L'engagement du Rotary
Le Rotary repose sur 5 valeurs fondamentales que vous connaissez parfaitement : service, intégrité, camaraderie, diversité, leadership.
La valeur de diversité a été particulièrement réaffirmée en 2019, sous la notion DEI - Diversité, équité, inclusion.
Le conseil d'administration de juin 2021 du Rotary a pris l'engagement suivant :
Au Rotary, nous comprenons qu'une culture diverse, équitable et inclusive est essentielle pour réaliser notre vision d'un monde où les gens se rassemblent et passent à l'action pour apporter un changement durable.
Nous valorisons la diversité et célébrons les contributions des personnes de tous horizons, quels que soient l'âge, l'origine ethnique, la couleur, le handicap, le style d'apprentissage, la religion, la foi, le statut socio-économique, la culture, le statut matrimonial, les langues parlées, le sexe, l'orientation sexuelle et l'identité de genre, ainsi que les différences d'idées, d'opinions, de valeurs et de croyances.
Reconnaissant que les membres de certains groupes ont historiquement rencontré des obstacles au recrutement, à la participation et au leadership, nous nous engageons à promouvoir l'équité dans tous les aspects du Rotary, y compris dans nos partenariats locaux, afin que chaque personne ait l'accès nécessaire aux ressources, aux opportunités, aux réseaux et au soutien pour s'épanouir.
Nous pensons que chaque personne a des qualités visibles et invisibles qui la rendent unique et nous nous efforçons de créer une culture inclusive où elle se sent valorisée et accueillie.
Conformément à notre valeur d'intégrité, nous nous engageons à être honnêtes et transparents sur notre parcours en matière de diversité, d'équité et d'inclusion au niveau de notre organisation, et à continuer de tirer des enseignements.
Le conseil d’administration du Rotary a créé la task force DEI en 2020 et lui a confié pour mission d'évaluer la situation actuelle au sein du Rotary et de préparer un plan d'action complet proposant des résultats réalistes, mesurables et durables pour le Rotary. Ce plan est en cours d'élaboration et sera présenté au conseil d'administration en octobre 2021.
Le conseil d’administration du Rotary a également accepté de :
- Proposer une formation à la DEI aux dirigeants entrants, en exercice et passés du Rotary
- Promouvoir le code de conduite du Rotary
- Établir des protocoles pour signaler les infractions au code de conduite
Davantage d'informations sur ces décisions et notre travail actuel sur la DEI seront disponibles sur rotary.org/dei dans les prochaines semaines.
Le conseil d’administration remercie la task force pour son engagement à créer une expérience rotarienne plus équitable, plus ouverte et plus accueillante. Son travail est essentiel à la réussite à long terme de l'organisation. Le conseil d’administration a aussi étendu le mandat de la task force DEI jusqu'à juin 2023.
Si vous êtes témoin d'un comportement qui va à l'encontre de la déclaration du Rotary sur la DEI, contactez DEI.Inquiries@rotary.org.
